Drittmittelprojekte
Das Projekt untersucht aus generationenvergleichender Perspektive, wie sich Bildungsaufstieg auf das familiäre Miteinander und subjektive Wohlbefinden auswirkt. Auf Basis repräsentativer Surveydaten werden dabei auch soziale Ungleichheiten analysiert, etwa nach Geschlecht und Migrationshintergrund.
Fördergeber: Daimler und Benz Stiftung; TU Dortmund Young Academy
Dauer: 06/2023-09/2027
Leitung: Dr. Alina Schmitz
Mitarbeiter: Dennis Warzecha
Kooperationen: Prof. Deborah Carr (Boston University), Dr. Matthias Collischon (IAB – Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung), Prof. Dr. Rasmus Hoffmann (Universität Bamberg), Dr. Alexander Patzina (Universität Bamberg)
Link: https://sag.sowi.tu-dortmund.de/forschung/projekte/bildungsaufstieg-in-familien/
Flexibel kombinierbare Cross-Reality Labore in der Hochschullehre: zukunftsfähige Kompetenzentwicklung für ein Lernen und Arbeiten 4.0
Fördergeber: Stiftung Innovation in der Hochschullehre
Dauer: 01.08.2021 – 31.12.2025
Leitung: Prof.Dr. Uwe Wilkesmann
Mitarbeiter: Dr. Claudius Terkowsky, Marcel Schade, Nils Kaufhold
Kooperationen: Technische Universität Bergakademie Freiberg, Technische Universität Ilmenau, Nordakademie Hochschule der Wirtschaft in Elmshorn und Hamburg
Link: https://ow.zhb.tu-dortmund.de/forschung/projekte/crosslab/
Das Projekt fokussiert die Praktiken der Popularisierung digitalen Körperwissens, um die Bedeutung problematischer Popularität für die Gesundheitsversorgung zu untersuchen.
Fördergeber: DFG
Dauer: 01.2021 – 12.2028
Leitung: Cornelius Schubert
Mitarbeiter: Ann Kristin Augst
Kooperationen: SFB 1472 Transformationen des Populären
https://wt.sowi.tu-dortmund.de/forschung/projekte/digitales-koerperwissen/
Exclusion and Inequality in Late Working Life: Evidence for Policy Innovation Towards Inclusive Extended Work and Sustainable Working Conditions in Sweden and Europe – EIWO
Im „EIWO Projekt“ gehen wir der Forschungsfrage nach, wie Exklusion und Ungleichheiten im späten Erwerbsleben vermieden und eine chancengleiche Verlängerung der Lebensarbeitszeit gelingen kann.
Fördergeber: Schwedischer Forschungsrat für Gesundheit, Arbeitsleben und Wohlfahrt (FORTE) (FORTE, dnr. 2019-01245)
Dauer: 2019 – 2025
Leitung: Prof. Dr. Monika Reichert
Mitarbeiterinnen: Nehle Penning
Kooperationen: Universität Linköping, Universität Sheffield, Jagiellonische Universität Krakau, Universität Vechta, Forschungsgesellschaft für Gerontologie e.V.
Einflussfaktoren auf neue Lehr-Lernkonzepte an privaten Hochschulen
Fördergeber: Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt
Dauer: 01.09.2023 – 31.08.2026
Leitung: Prof.Dr. Uwe Wilkesmann
Mitarbeiter*innen: Olga Wagner, Maik Ilmenau
Kooperationen: Professur für Hochschulforschung und Hochschuldidaktik, TU Dortmund, und Juniorprofessur für Innovative und Digitale Lehr- und Lernformen in der Multiprofessionellen Gesundheitsversorgung, Universität Witten/Herdecke
Forscher*innen aus den Datenwissenschaften, der Statistik, den Erziehungswissenschaften, der Psychologie, den Rehabilitationswissenschaften und der Soziologie fokussieren sich in interdisziplinärer Zusammenarbeit auf die Entwicklung und Anwendung innovativer Forschungsmethoden aus den Datenwissenschaften und nutzen diese, um gesellschaftliche Herausforderungen in hochrelevanten Bereichen wie Bildung, Gesundheit und gesellschaftliche Inklusion und Teilhabe zu adressieren.
Fördergeber: Profilbildung 2020 des Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen
Dauer: 2021-2025
Leitung: Prof. Dr. Philipp Doebler, Prof. Fani Lauermann, Ph.D, Prof. Dr. Martina Brandt, Prof. Dr. Hanna Gaspard, Prof. Dr. Katja Ickstadt, Prof. Dr. Jörg-Tobias Kuhn, Prof. Dr. Nele McElvany, Dr. Alexander Munteanu, Prof. Dr. Markus Pauly, Prof. Dr. Sarah Weigelt
Mitarbeiter: Dr. Lubna Amro, Dr. Thomas Brüggemann, Dr. Susanne Frick, Dr. Elisabeth Graf, Dr. Amer Krivošija, Dr. Jakob Schwerter, Dr. Lusine Vaganian, Dr. Birgit Zeyer-Gliozzo
Kooperationen: Prof. Matthew Bernacki, Ph.D. (University of Noth Carolina), Prof. Dr. Andreas Diekmann (Universität Leipzig & ETH Zürich), Prof. Lynn S. Fuchs, PhD. (Universität Vanderbilt), Prof. Dr. Carolin Strobl (Universität Zürich), Prof. Jeff M. Philipps, Ph.D. (University of Utah), Prof. Hiroki Ogata, Ph.D. (Kyoto University)
Das Forschungsprojekt beschäftigt sich mit dem Naturverhältnis des modernen Militärs, dem Zielkonflikt zwischen Aufrüstung und Klimaschutz sowie (grünen) Transformationspfaden des Militärs.
Fördergeber: Volkswagen Stiftung
Dauer: 06/2025 – 05/2027
Projektleitung: Prof. Dr. Bernd Sommer
Mitarbeiter: Dr. Kerrin Langer, Tom Ebener
Kooperationen: Zentrum für Militärgeschichte und Sozialwissenschaften der Bundeswehr, Potsdam; Rachel Carson Center for Environment and Society, Ludwig-Maximilians-Universität München
https://us.sowi.tu-dortmund.de/forschung/greening-military/
Das Promotionskolleg erforscht den demografischen Wandel in Zeiten multipler Krisen (Klima, Pandemie, Krieg) mit interdisziplinärer und mehrmethodischer Ausrichtung.
Fördergeber: Hans-Böckler-Stiftung
Dauer: 2023-2026
Sprecherinnen: Prof Dr. Mona Motakef und Prof Dr. Martina Brandt
wissenschaftliche Koordination: Dr. Alina Schmitz
Beteiligte: Prof. Dr. Nicole Burzan, Prof. Dr. Susanne Frank, Prof. Dr. Jürgen Howaldt, Prof. Dr. Angelika Poferl, Prof. Dr. Monika Reichert, Prof. Dr. Uwe Wilkesmann
Kooperationen: Prof. Dr. Frerich Frerichs (Universität Vechta), PD Dr. Stephan Getzmann (Leibniz-Institut für Arbeitsforschung), Prof. Dr. Hans Martin Hasselhorn (Universität Wuppertal) Prof. Dr. Joachim Hüffmeier (Technische Universität Dortmund), Prof. Dr. Ute Klammer (Universität Duisburg-Essen), Prof. Dr. Frank Oswald (Goethe-Universität Frankfurt), Prof. Dr. Anita Tisch (Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) und Hochschule Bonn-Rhein-Sieg)
Fördergeber: Ministerium für Kultur und Wissenschaft des Landes Nordrhein-Westfalen
Dauer: 01.01.2024 – 31.12.2026
Leitung: Prof.Dr. Uwe Wilkesmann
Mitarbeiterin: Christina Vlachantonis
Kooperationen: Hochschulen Universität Münster, Ruhr-Universität Bochum und Hochschule Bonn-Rhein-Sieg
Link: https://ow.zhb.tu-dortmund.de/forschung/projekte/jupyterhubnrw/
KI-Chat-Kompetenzen im Labor.
Fördergeber: Stiftung Innovation in der Hochschullehre
Dauer: 01.08.2024 – 31.03.2026
Leitung: Prof.Dr. Uwe Wilkesmann
Mitarbeiter: Dr. Claudius Terkowsky, Marcel Schade
Kooperationen: Fakultät Bio- und Chemieingenieurwesen (BCI), TU Dortmund, Lehrstühle Didaktik der Technik und Strömungsmechanik, BU Wuppertal
Link: https://ow.zhb.tu-dortmund.de/forschung/projekte/kick-40/
Kurzbeschreibung: Die Lage und Haltungen von Vermieter*innen untersuchen wir mit Sekundärdatenanalysen (z.B. SOEP, Household Finance and Consumption Survey), Dokumentenanalysen (z.B. von BGH-Urteilen) und Leitfadeninterviews.
Fördergeber: DFG
Dauer: 3 Jahre (2024-2027)
Leitung: Prof. Dr. Nicole Burzan
Mitarbeiter: Dr. Philipp Kadelke
Link: https://su.sowi.tu-dortmund.de/forschung/forschungsprojekte/projekt-vermieterinnen/
Kurzbeschreibung: Wir untersuchen qualitativ, wie Reichtum in vermögenden Familien weitergegeben wird und welche Mentalitäten, Strategien, Konflikte etc. damit verbunden sind.
Fördergeber: Volkswagenstiftung
Dauer: 3 Jahre (2023-2026)
Leitung: Prof. Dr. Nicole Burzan
Mitarbeiter: Dr. Benjamin Neumann
Kooperationen: SOFI Göttingen (Berthold Vogel, Marliese Weißmann)
Weiterentwicklung des Open-Access-Journals „Soziologie und Nachhaltigkeit (SuN)“, insbesondere in den Bereichen Dezentralisierung, Internationalisierung und Transdisziplinarität
Fördergeber: Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG)
Dauer: 04/2025 – 03/2028
Projektleitung: Prof. Dr. Bernd Sommer
Mitarbeiter: Dr. Marcel Sebastian, Jule Wilberg
Kooperationen: Prof. Dr. Matthias Grundmann (Universität Münster), Prof. Dr. Anna Henkel (Universität Passau), Prof. Dr. Melanie Jaeger-Erben (BTU Cottbus – Senftenberg)
https://www.uni-muenster.de/Ejournals/index.php/sun/
Kurzbeschreibung: Die forschungsleitende Frage lautet, welche Rolle Privateigentum (und damit Macht) bei Konflikten um die Nutzung des städtischen Raums spielt.
Fördergeber: UA Ruhr (College for Social Sciences and Humanities)
Dauer: 2024-2026
Leitung: Dr. Philipp Kadelke (PI)
Kooperationen: Jenny Künkel (UDE), Nina Schuster (TU Dortmund)
su.sowi.tu-dortmund.de/forschung/forschungsprojekte/postdoclab-eigentumskonflikte/
Erforschung und partizipative Gestaltung sozio-technischer Arbeitsabläufe bei der (Re-)Organisation von Arbeit, Kommunikation und Digitalisierung
Fördergeber: Hans Böckler Stiftung
Dauer: 01.08.2025 – 31.01.2028
Leitung: Prof. Dr. Cornelius Schubert, Prof. Dr. Maximiliane Wilkesmann
Mitarbeiter: Katharina Hast, Julia Kurz,
Kooperationen: Universität Siegen
Kurzbeschreibung: Gesundheit ist eine der wichtigsten Determinanten für den Übergang in Rente und für die Lebenschancen nach der Verrentung; die Zusammenhänge zwischen Gesundheit und Renteneintritt sind aber aufgrund gegenläufiger Mechanismen nicht eindeutig und werden in diesem Projekt genauer analysiert.
Fördergeber: BMAS
Dauer: 2025-2027
Leitung: Prof. Dr. Martina Brandt, Dr. Carolin Kunz (TU Dortmund), Prof. Dr. Rasmus Hoffmann (Universität Bamberg)
Mitarbeiter: Tillmann Claus (Universität Bamberg), Franziska Colak (TU Dortmund)
Kooperationen: Universität Bamberg
Link: https://sag.sowi.tu-dortmund.de/forschung/projekte/gerealt/
Kurzbeschreibung (1 Satz): Wissenstransfer zwischen der Wissenschafts- und Hochschulforschung und den Wissenschaftsministerien
Fördergeber: Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt
Dauer: 01.08.2022 – 31.07.2025
Leitung: Prof.Dr. Uwe Wilkesmann
Mitarbeiterinnen: Dr. Sabine Lauer, Viktoria Jäger, Alina Breitzke
Kooperationen: HIS-Institut für Hochschulentwicklung e.V. (HIS-HE)